中新经纬客户端7月18日电(赵佳然) 对于上班族来说，每个周一到周五，都是一次“困倦——忙碌——疲惫——兴奋”的小轮回，而我们也在日复一日的工作中，习惯了这样的节奏。
但是如果让你设想一下，每周工作四天，休息三天，会是什么样子？
这不是空想，近日社科院等联合组织的课题组发布的《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》中就建议，在2030年全国范围内实现“做四休三”。可实行每天工作9小时，每周36小时工作制。
一周工作四天，真的可行吗？
王琦 编辑
图书编辑的工作比较繁杂，从前期与作者沟通、校稿，到印制、宣发等流程都需要参与。如果一周只有四天工作日，对我来说反而更麻烦。
首先，对出版行业来说，图书的上市时间就是生命线，丝毫耽误不得。如果又要赶进度又要考虑工作制度，那意味着加班时间会更长。其次，工作日减少也会给外部对接带来麻烦；一些外包工作人员不会随时待命，为了配合他们的时间，我的工作也许会被打乱。
周坤 外企白领
我和同事基本每天都要加班，日均工作时长大概是11小时，时间久了倒也习惯。除此之外，周末和节假日几乎不会被占用，这点算是公司的一个优势吧。在与项目组打好招呼的前提下，休年假也是没问题的。
目前我每周工作量约为55小时，但如果只有四天工作日的话，是怎么都安排不开的，势必要占据周末时间。况且我还担心，工作日减少后，员工会不会面临减薪呢？
你认为一周上四天班的制度可行吗？欢迎留言讨论哦！
部分内容引用自：《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》
本文受访者均用化名
(中新经纬APP)
关注中新经纬微信公众号(微信搜索“中新经纬”或“jwview”)，看更多精彩财经资讯。
中新经纬版权所有，未经书面授权，任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用。本文不代表中新经纬观点。
